——安徽岸香国际控股集团全连锁门店2022年度企业文化竞赛成功举办

    为进一步推动公司融合发展工作，引导广大员工统一思想，凝聚力量，把企业文化建设作为推动发展工作的催化剂，5月12日，在集团公司各中心、子公司2022年度企业文化竞赛结束后，又紧锣密鼓的组织开展了全连锁门店第一负责人层面企业文化竞赛活动。

岸香企业文化竞赛现场

    据了解，本次竞赛活动通知下发后，集团旗下咖啡连锁、酒店连锁、岸香粤等门店负责人高度重视，踊跃参与，根据报名情况，共由62名选手组成6个代表队参加比赛，竞赛内容涵盖企业文化、企业战略及安全生产等“三色岸香”文化各方面内容，旨在进一步普及岸香集团企业文化，推动企业文化迅速落地。

各店负责人个人赛

    比赛中，现场气氛活跃而紧张，参赛选手们各个精神抖擞、神采奕奕，“我们的队名是百万战队”“我们的口号是一直被模仿、从未被超越”。在客观答题环节，选手们快速反应，对答如流，充分展现了扎实的基本功。在主观答题环节，选手们思路清晰，争先恐后的进行抢答，整场比赛高潮迭起、精彩纷呈，赢得了阵阵喝彩。

各店负责人小组赛

    最后，经过层层角逐，小组代表岸香咖啡（合肥）高速时代店、中山路店、文旅城店、百乐门店、繁华大道店、信达店、茶里水街店、云谷路店、海恒店、中辰店，岸香粤11家门店，组成的代表队获得第一，荣摘桂冠。同时，在全体参赛选手中，岸香咖啡高速时代店店长李乐乐以第一名的好成绩荣摘“企业文化学习标兵”称号。

岸香品牌创始人，安徽岸香国际控股集团董事长黄保锁作总结发言

    活动最后，岸香品牌创始人，安徽岸香国际控股集团董事长黄保锁作总结发言。一是对竞赛活动取得的成效表示充分肯定和赞赏，“竞赛，紧张有序，风采不凡，取得了超过预期的成效”。二是从战略性、全局性的发展眼光、发展思维深度阐述岸香建设的“六个三”理念，深入浅出地阐明了“企业文化是什么，怎么建设企业文化，企业文化的作用是什么”。三是对各主体人员提出了“做好企业文化建设的宣传员，引导员，践行者”的工作要求和号召，黄保锁深切嘱托各门店第一负责人一定要做好企业文化的传帮带工作，以实际行动为树立百年品牌增动力、添活力、蓄内力。

集团公司董事长黄保锁为小组赛冠军颁奖

集团公司董事长黄保锁为个人赛冠军得主岸香咖啡高速滨湖时代广场店店长李乐乐颁奖

参赛人员与集团领导合影留念

    本次比赛的顺利举办，不仅为广大员工搭建了学习企业文化的平台，更是达到了“以赛促学，以学促干”的目的，在公司上下形成学习企业文化，认同企业文化，践行企业文化的良好氛围，大家纷纷表示不仅不仅对企业文化有了更加深入的认识，也拥有了满满的获得感。